18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2

Уважаемые жители города Сердобска!

09:37 01.04.2024 16+
752
Уважаемые жители города Сердобска! Администрация города Сердобска информирует вас о рисках неформальной занятости. Что такое неформальная занятость? Неформальная занятость – это работа без заключения трудового договора.

Каждый из нас хочет, чтобы работа приносила удовольствие и своевременно оплачивалась. Приступая к трудовой деятельности без заключения трудового договора, вы рискуете оставить себя и свою семью без средств к существованию. Потому что работодатель в любой момент может сказать: «Я тебя не знаю. Ты у меня не работал» и не оплатить ваш труд.

Как узнать, что вы работаете неофициально?

- проверить у себя наличие второго экземпляра трудового договора;

- зайти в личный кабинет на сайте Социального фонда России и проверить, трудоустроен ли ты у своего работодателя.

Какие возникают риски, если вы работаете неофициально?

- в любой момент вас могут уволить;

- задержать заработную плату;

- не выплатить заработную плату.

Вы теряете возможность получать пособия:

- по беременности и родам;

- при травматизме, несчастных случаях;

- по временной нетрудоспособности (больничный лист);

- при простое и увольнении в связи с сокращением.

Также вы остаетесь без:

- оплачиваемого отпуска;

- отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им 3 лет;

- государственного пенсионного обеспечения в полном объеме;

- возможности оформить кредит.

Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленного обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Пензенской области. Наиболее эффективны надзорные мероприятия в тот момент, когда неоформленные трудовые отношения еще не прекращены. Если вы обращаетесь после увольнения, доказать наличие трудовых отношений проблематично. Такая ситуация является индивидуальным трудовым спором и подлежит разрешению в судебном порядке.